Zahlungen
Lohnbezogene Zahlungen & EWA
Produkte an Payroll-Zyklen ausrichten: Eligibility, Limits, Disclosures und Partner-Bank-Rails.
Format: 2 Wochen · live mit Trainer oder self-paced · Teilnahmezertifikat · Beispiele aus unseren Builds (Meras, Infinipi u. a.).
Lernziele
- Datenbedarf Arbeitgeber und Payroll-Kalender erläutern
- EWA-Limits, Gebühren und Arbeitgeber-Subventionen modellieren
- HRIS/Payroll-APIs mit starkem Consent integrieren
- Auszahlungen auf Karte, ACH oder lokale Rails entwerfen
- Regulatorische Themen: Kredit vs. Lohnabtretung (jurisdiktionsabhängig)
- Nutzung, Default-Proxies und Support steuern
Lehrplan
Woche 1 — Payroll-Daten & Eligibility
- Ökosystem: Arbeitgeber, Payroll-Anbieter, Banken
- HRIS-Integrationen: Mitarbeitende, Frequenz, Abzüge
- Eligibility-Regeln und anteilige Akkumulation
- Consent, Hinweise und Mitarbeiterkommunikation
- Sicherheit payroll-abgeleiteter Attribute
- Sandbox-Payroll-Dateien und Test-Arbeitgeber
- Edge Cases: Austritte, unbezahlter Urlaub, Boni
Woche 2 — Auszahlung & Betrieb
- Payout-Rails: RTP, ACH, SEPA-ähnliche Muster (konzeptionell)
- Gebührenmodelle und Arbeitgeber-Abrechnung
- Fraud: synthetische Arbeitgeber und Payroll-Spoofing-Abwehr
- Support-Skripte für Payroll-Streitigkeiten
- Partner-SLAs und Dateiliefer-Monitoring
- Arbeitgeber-Reporting: Nutzung und ROI
- Runbooks: Recall, Clawback, Korrekturen
Tools & Stack
REST / SFTP
CSV / Payroll-Dateien
SQL
KYC-Hooks
Benachrichtigungen
Ticketing
Capstone
PRD: Eligibility-Engine, Limits-Tabelle, Arbeitgeber-Onboarding-Checkliste.
Zielgruppe
PMs, Partnerships und Engineers im Workforce-Fintech.
Voraussetzungen
Allgemeine Payment-Literacy; HR/Payroll-Basics hilfreich.
Bewerbung für diesen Kurs
Gebühr $1,700 · 2 Wochen. Studierende erhalten 50% Rabatt mit Nachweis. Zahlungsinfos schicken wir per E-Mail nach Eingang.
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