Paiements
Paiements liés à la paie et EWA
Lancer des produits calés sur les cycles de paie : éligibilité, plafonds, disclosures et rails bancaires partenaires.
Format: 2 semaines · avec formateur ou en autonomie · attestation de fin de formation · exemples tirés de nos produits (Meras, Infinipi, etc.).
Objectifs pédagogiques
- Exposer les besoins données employeur et les calendriers de paie
- Modéliser plafonds EWA, frais et subventions employeur
- Intégrer APIs RH/paie avec consentement solide
- Concevoir décaissements vers carte, ACH ou rails locaux
- Aborder thèmes réglementaires : crédit vs cession de salaire (selon juridiction)
- Piloter utilisation, signaux de défaut et support client
Programme
Semaine 1 — Données de paie et éligibilité
- Écosystème : employeurs, prestataires de paie, banques
- Intégrations SIRH : salariés, fréquence, retenues
- Règles d’éligibilité et modèles d’accumulation au prorata
- Consentement, notifications et communication salariés
- Sécurité des attributs dérivés de la paie
- Fichiers sandbox et employeurs de test
- Cas limites : sorties, congés sans solde, primes
Semaine 2 — Décaissement et exploitation
- Rails de payout : RTP, ACH, patterns type SEPA (conceptuels)
- Structures de frais et facturation employeur / rapprochement
- Fraude : employeurs synthétiques et défenses anti-spoofing paie
- Scripts support pour litiges de paie
- SLA partenaires et suivi des fichiers
- Reporting employeur : utilisation et ROI
- Runbooks : rappel, clawback et corrections
Outils & stack
REST / SFTP
Fichiers CSV / paie
SQL
Hooks KYC
Notifications
Ticketing
Projet de synthèse
PRD : moteur d’éligibilité, table des plafonds, checklist onboarding employeur.
Public visé
PM, partenariats et ingénieurs workforce fintech.
Prérequis
Culture paiements générale ; bases paie/RH utiles.
Candidature à cette formation
Tarif $1,700 · 2 semaines. Les étudiants bénéficient de 50% de réduction sur justificatif. Nous enverrons les instructions de paiement par e-mail après réception.
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